asdas

Вибір мови

Сталий розвиток

Сталий розвиток

Охорона навколишнього середовища Будівництво та ресурси

Environmental-Protection-Construction-and-Inputs (1)

A. Концепція захисту навколишнього середовища глибоко вкорінена в корпоративній культурі

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. знає, що захист навколишнього середовища є важливою передумовою для довгострокового розвитку підприємств. Тому компанія ставить захист навколишнього середовища на чільне місце у своїй корпоративній культурі та цінностях. Від навчання персоналу до повсякденного процесу, від дизайну продукту до виробничого процесу, вся компанія активно практикує концепцію захисту навколишнього середовища та інтегрує її в кожну ланку підприємства.

Environmental-Protection-Construction-and-Inputs (2)

B. Інвестиції в екологічно чисте обладнання та технології

Щоб реалізувати екологічне виробництво, Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. інвестувала в екологічно чисте обладнання та технології. У цьому обладнанні та технологіях використовуються передові технології енергозбереження та обробки відходів, щоб зменшити викиди вуглекислого газу та негативний вплив на навколишнє середовище, наприклад стічні води та вихлопні гази. У той же час компанія також прагне досліджувати та розробляти більш екологічно чисті продукти та використовувати екологічно чистіші матеріали для мінімізації шкоди навколишньому середовищу.

Environmental-Protection-Construction-and-Inputs (3)

C. Впровадження відновлення та переробки ресурсів

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. активно впроваджує стратегію відновлення та переробки ресурсів. У процесі виробництва компанія точно розраховує кількість матеріалів, щоб уникнути відходів. Відходи та відходи, що утворюються під час виробничого процесу, суворо класифікуються, обробляються та повторно використовуються для мінімізації навантаження на навколишнє середовище. Завдяки відновленню та переробці ресурсів компанія успішно зменшує власний вплив на навколишнє середовище та слугує моделлю для всієї галузі.

Environmental-Protection-Construction-and-Inputs (4)

D. Саджання дерев і турбота про довкілля

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. бере активну участь у діяльності з відновлення лісів, щоб зробити свій внесок у турботу про глобальне навколишнє середовище. Співпрацюючи з місцевою владою та природоохоронними організаціями, компанія активно проводить висадку дерев навколо заводу та прилеглих територій, що не тільки прикрашає довкілля, а й покращує якість повітря та стабільність екосистеми. Ця ініціатива є не лише питанням корпоративного іміджу, а й корпоративної соціальної відповідальності.

Здоров'я співробітників і розвиток кар'єри

А. Створити комфортне робоче середовище

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. завжди ставить здоров'я та комфорт своїх співробітників на перше місце. З цією метою компанія прагне створити безпечне, чисте та приємне робоче середовище. Робоче місце підтримується в належному стані шляхом регулярного обслуговування обладнання та очищення. Крім того, компанія також надає комфортні офісні приміщення та зони відпочинку співробітників, щоб співробітники могли відпочити в перервах між роботою.

B. Увага до фізичного та психічного здоров'я працівників

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. визнає важливість фізичного та психічного здоров’я працівників для ефективності та продуктивності праці. Тому підприємство активно проводить заходи з оздоровлення працівників. Він організовує регулярні медичні огляди, надає медичні консультації та керівництво, заохочує працівників до активної участі у спорті та дотримання здорових звичок. Крім того, в компанії створено гарячу лінію психологічного консультування працівників, яка надає працівникам психологічну підтримку та допомогу.

Здоров'я співробітників і розвиток кар'єри (1)
Здоров'я співробітників і розвиток кар'єри (2)
Здоров'я співробітників і розвиток кар'єри (3)

C. Навчання та розвиток кар'єри

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. розуміє, що зростання співробітників невіддільний від розвитку компанії. Тому компанія активно надає можливості для навчання та розвитку, щоб допомогти співробітникам удосконалити свої професійні навички та особисті здібності. Компанія регулярно проводить внутрішні навчальні програми, що охоплюють лідерські навички, комунікативні навички, роботу в команді тощо, щоб покращити загальну якість співробітників. Крім того, компанія також заохочує співробітників брати участь у зовнішньому навчанні та навчанні, надаючи фінансову допомогу та підтримку.

D. Механізм стимулювання та добробут працівників

Компанія Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. має ідеальний механізм стимулювання та прагне стимулювати потенціал та ентузіазм працівників. Окрім справедливої ​​та розумної системи оплати праці, компанія створила систему заохочення за результатами роботи та програму соціального захисту працівників. Це включає такі переваги, як щорічні премії, медичне страхування, оплачувані відпустки тощо, які призначені для підвищення рівня задоволеності роботою та якості життя працівників.

Щоб отримати запити щодо наших продуктів або прайс-листа, залиште нам свою електронну адресу, і ми зв’яжемося з вами протягом 24 годин.