asdas

Zgjedhja e gjuhës

Zhvillimi i qëndrueshëm

Zhvillimi i qëndrueshëm

Ndërtimi dhe inputet për mbrojtjen e mjedisit

Environmental-Protection-Construction-and-Inputs (1)

A. Koncepti i mbrojtjes së mjedisit është i rrënjosur thellë në kulturën e korporatës

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. e di se mbrojtja e mjedisit është një parakusht i rëndësishëm për zhvillimin afatgjatë të ndërmarrjeve. Prandaj, kompania e vendos mbrojtjen e mjedisit në një pozitë të spikatur në kulturën dhe vlerat e saj të korporatës. Nga trajnimi i stafit te procesi i përditshëm, nga dizajni i produktit tek procesi i prodhimit, e gjithë kompania po praktikon në mënyrë aktive konceptin e mbrojtjes së mjedisit dhe e integron atë në çdo hallkë të ndërmarrjes.

Environmental-Protection-Construction-and-Inputs (2)

B. Investimi në pajisje dhe teknologji miqësore me mjedisin

Për të realizuar prodhimin e gjelbër, Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. ka investuar në pajisje dhe teknologji miqësore me mjedisin. Këto pajisje dhe teknologji adoptojnë teknologji të avancuara të kursimit të energjisë dhe trajtimit të mbetjeve për të reduktuar emetimet e dioksidit të karbonit dhe ndikimet negative në mjedis, si ujërat e zeza dhe gazrat e shkarkimit. Në të njëjtën kohë, kompania është gjithashtu e përkushtuar në kërkimin dhe zhvillimin e produkteve më miqësore me mjedisin dhe përdorimin e materialeve më miqësore me mjedisin për të minimizuar dëmtimin në mjedis.

Environmental-Protection-Construction-and-Inputs (3)

C. Zbatimi i rikuperimit dhe riciklimit të burimeve

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. zbaton në mënyrë aktive strategjinë e rikuperimit dhe riciklimit të burimeve. Në procesin e prodhimit, kompania llogarit me saktësi sasinë e materialeve për të shmangur mbetjet. Materialet e mbeturinave dhe mbetjet e krijuara gjatë procesit të prodhimit klasifikohen në mënyrë rigoroze, trajtohen dhe ripërdoren për të minimizuar ngarkesën në mjedis. Nëpërmjet rikuperimit dhe riciklimit të burimeve, kompania redukton me sukses ndikimin e saj mjedisor dhe shërben si model për të gjithë industrinë.

Environmental-Protection-Construction-and-Inputs (4)

D. Mbjellja e pemëve dhe kujdesi për mjedisin

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. merr pjesë aktive në aktivitetet e ripyllëzimit për të kontribuar në kujdesin ndaj mjedisit global. Duke bashkëpunuar me pushtetin vendor dhe organizatat e mbrojtjes së mjedisit, kompania kryen në mënyrë aktive mbjelljen e pemëve përreth fabrikës dhe zonave përreth, gjë që jo vetëm zbukuron mjedisin, por përmirëson cilësinë e ajrit dhe stabilitetin e ekosistemit. Kjo nismë nuk është vetëm një çështje e imazhit të korporatës, por edhe një përgjegjësi sociale e korporatës.

Shëndeti i punonjësve dhe zhvillimi i karrierës

A. Krijoni një mjedis pune të rehatshëm

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. vendos gjithmonë shëndetin dhe komoditetin e punonjësve të saj në radhë të parë. Për këtë qëllim, kompania përpiqet të krijojë një mjedis pune të sigurt, të pastër dhe të këndshëm. Vendi i punës mbahet në gjendje të mirë përmes mirëmbajtjes dhe pastrimit të rregullt të pajisjeve. Përveç kësaj, kompania ofron gjithashtu ambiente komode për zyra dhe zona pushimi për punonjësit, në mënyrë që punonjësit të mund të pushojnë në mes të punës.

B. Kujdes ndaj shëndetit fizik dhe mendor të punonjësve

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. njeh rëndësinë e shëndetit fizik dhe mendor të punonjësve për efikasitetin dhe produktivitetin e punës. Prandaj, kompania kryen në mënyrë aktive aktivitete të promovimit të shëndetit të punonjësve. Organizon kontrolle të rregullta shëndetësore, ofron konsultime dhe udhëzime shëndetësore, inkurajon punonjësit të marrin pjesë aktive në sport dhe të mbajnë zakone të mira jetese. Përveç kësaj, kompania ka krijuar një linjë telefonike për këshillimin psikologjik të punonjësve për t'u ofruar punonjësve mbështetje dhe ndihmë psikologjike.

Employee-Health-and-Career-Development (1)
Employee-Health-and-Career-Development (2)
Employee-Health-and-Career-Development (3)

C. Mundësitë e trajnimit dhe zhvillimit të karrierës

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. kupton se rritja e punonjësve është e pandashme nga zhvillimi i kompanisë. Prandaj, kompania ofron në mënyrë aktive mundësi trajnimi dhe zhvillimi për të ndihmuar punonjësit të përmirësojnë aftësitë e tyre profesionale dhe aftësitë personale. Kompania kryen rregullisht programe të brendshme trajnimi që mbulojnë lidershipin, aftësitë e komunikimit, punën në grup, etj. për të zhvilluar cilësinë e përgjithshme të punonjësve. Përveç kësaj, kompania gjithashtu inkurajon punonjësit të marrin pjesë në trajnime dhe mësime të jashtme duke ofruar ndihmë dhe mbështetje financiare.

D. Mekanizmi nxitës dhe mirëqenia e punonjësve

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. ka një mekanizëm të përsosur nxitës dhe është i përkushtuar për të stimuluar potencialin dhe entuziazmin e punonjësve. Përveç një sistemi pagash të drejtë dhe të arsyeshëm, kompania ka krijuar një sistem stimulimi të performancës dhe një program për mirëqenien e punonjësve. Kjo përfshin përfitime të tilla si shpërblimet vjetore, sigurimet shëndetësore, pushimet me pagesë, etj., të cilat janë krijuar për të rritur kënaqësinë e punonjësve në punë dhe cilësinë e jetës.

Për pyetje në lidhje me produktet tona ose listën e çmimeve, ju lutemi na lini emailin tuaj dhe ne do të kontaktojmë brenda 24 orëve.