asdas

ဘာသာစကားရွေးချယ်မှု

သတင်း

ဝန်ဆောင်မှုအသိပညာကို နက်ရှိုင်းစေခြင်း – ဝန်ဆောင်မှုအဆင့်ကို မြှင့်တင်ပါ | Aozhan Fasteners သည် "လူတိုင်းသည် အကောင့်မန်နေဂျာဖြစ်သည်" လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းကို ကျင်းပသည်။

ယနေ့ခေတ်ပြိုင်ဆိုင်သောစီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင်၊ စျေးကွက်တွင်ထင်ရှားပေါ်လွင်စေရန်အဖွဲ့အစည်းများအတွက်အရည်အသွေးဝန်ဆောင်မှုပေးဆောင်ခြင်းသည်အရေးကြီးပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှု၏အသိအမြင်ကို နက်ရှိုင်းစေကာ ဝန်ထမ်းများ၏ ဝန်ဆောင်မှုအဆင့်ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် Aozhan Fasteners သည် "လူတိုင်းသည် အကောင့်မန်နေဂျာဖြစ်သည်" နှင့် နိုဝင်ဘာလ 22 ရက်၊ 2023 တွင် ထူးခြားသောလေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းတစ်ခုကို ကျင်းပခဲ့သည်။

Fastener-Training-Conference-01

သင်တန်းချိန်၊Aozhan ကြိုးများ ဝန်ထမ်းများသည် စိတ်ပါဝင်စားစွာ စုရုံးကြပြီး သင်ယူရန်နှင့် ကြီးထွားရန် အခွင့်အလမ်းသစ်များကို စိတ်အားထက်သန်စွာ မျှော်လင့်ကြသည်။ အခန်းသည် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် စွမ်းအင်များဖြင့် ပြည့်နှက်နေပြီး ဝန်ဆောင်မှုပေးရန် ဤကုမ္ပဏီ၏ အပ်နှံမှုကို သရုပ်ပြခဲ့သည်။

ပထမဦးစွာ အကြီးတန်း အရောင်းမန်နေဂျာတစ်ဦး၏ မျှဝေမှုဖြင့် သင်တန်းကို စတင်ခဲ့ပါသည်။ သူမသည် သူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအတွေ့အကြုံကို ဥပမာတစ်ခုအနေနှင့် ဝန်ဆောင်မှုတွင် အောင်မြင်ခဲ့ပုံကို ပြတ်ပြတ်သားသား ပြောပြခဲ့သည်။ “အသေးဆုံးအသေးစိတ်အချက်များသည် စစ်မှန်သောခံစားချက်များကိုပြသသည်” ဟူသောအသေးစိတ်အချက်တိုင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏စိတ်နှလုံးနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုကိုပြသနိုင်သည်ဟု လူတိုင်းအားပြောပြသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကို အမြဲအာရုံစိုက်ပြီး ဖောက်သည်စိတ်ကျေနပ်မှုကို အမြင့်ဆုံးရရှိရန် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်ပေးရန် ဝန်ထမ်းများအား သတိပေးခဲ့သည်။

သင်တန်း-ညီလာခံ-၀၂

ထို့နောက် ဝန်ထမ်းများအား ထိတွေ့ဆက်ဆံနိုင်စေရန် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ ဆက်တိုက်ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် အခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ခြင်းမှတဆင့် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ရရှိလာသော အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်တွင် မည်သို့အသုံးချရမည်ကို အသေးစိတ်ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများနှင့် အမြင်များကို မျှဝေရာတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ခဲ့ကြပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် အကြံဥာဏ်များ တိုက်မိခြင်း၏ မီးပွားများမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုအဆင့်ကို ဆက်လက်မြှင့်တင်ခဲ့ကြသည်။

မျှဝေခြင်းနှင့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်ခြင်းအပြင်၊ လေ့ကျင့်ရေးအပိုင်းတွင် ဝန်ဆောင်မှုကိစ္စခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဆိုင်ရာ ပြိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုကိုလည်း ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ ပါဝင်သည့်ဝန်ထမ်းများသည် ပြဿနာများကိုရှာဖွေရန်နှင့် အမှန်တကယ်ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် ဖြေရှင်းချက်များကို အဆိုပြုရန် အဖွဲ့များဖွဲ့၍ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာတွေးခေါ်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးရုံသာမက အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် ဖောက်သည်များ၏ တကယ့်လိုအပ်ချက်များကို ပိုမိုအာရုံစိုက်လာစေရန် လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ အုပ်စုတစ်ခုစီသည် အလွန်ကောင်းမွန်သော ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်စွမ်းနှင့် ဆန်းသစ်သောတွေးခေါ်မှုကို သရုပ်ပြခဲ့သည်။

သင်တန်းပြီးဆုံးချိန်တွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များက ထူးချွန်သင်တန်းသားများအား ဂုဏ်ပြုဆုများနှင့် ဂုဏ်ပြုမှတ်တမ်းလွှာများ ပေးအပ်သည်။ ယင်းသည် ၎င်းတို့၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် ထူးချွန်ထက်မြက်သော စွမ်းဆောင်ရည်ကို အသိအမှတ်ပြုရုံသာမက လုပ်ငန်း၏ အလုံးစုံဝန်ဆောင်မှုအဆင့်ကို စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်စေရန်အတွက် ကောင်းမွန်သောဝန်ဆောင်မှုသဘောထားကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်လည်း တွန်းအားပေးပါသည်။

"လူတိုင်းသည် အကောင့်မန်နေဂျာဖြစ်သည်" သင်တန်းသည် Aozhan Fasteners ဝန်ထမ်းများအတွက် အဖိုးတန်သော သင်ယူမှုနှင့် ဖလှယ်မှုအခွင့်အလမ်းကို ပေးပါသည်။ သင်တန်းမှတဆင့် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း တိုးဝင်စေပြီး လူတိုင်းသည် အကောင်းဆုံး အကောင့်မန်နေဂျာ ဖြစ်နိုင်ကြောင်း နားလည်ခဲ့ကြသည်။ မြင့်မားသောစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ဖောက်သည်များအား ပိုမိုဂရုတစိုက်နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီအတွက် နာမည်ကောင်းနှင့် စျေးကွက်ဝေစုကို ပိုမိုရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဘို့Aozhan ကြိုးများ ကုမ္ပဏီ၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ အသိဉာဏ်ကို မွေးမြူခြင်းသည် အခြေခံကျပါသည်။ ဤလေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းမှတဆင့် Aozhan Fasteners သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးရုံသာမက ကုမ္ပဏီ၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းနှင့် အမှတ်တံဆိပ်ပုံရိပ်ကိုလည်း အားကောင်းစေသည်။ အနာဂတ်တွင်၊ Aozhan Fasteners သည် အရည်အသွေးမြင့် ဝန်ဆောင်မှုများဖြင့် သုံးစွဲသူများ၏ ယုံကြည်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို ဆက်လက်ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး အပြန်အလှန်အကျိုးရှိသော ရလဒ်အဖြစ် ရရှိနိုင်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။

 


စာတိုက်အချိန်- နိုဝင်ဘာ-၂၃-၂၀၂၃