Vides aizsardzība Konstrukcija un ievades
A. Vides aizsardzības jēdziens ir dziļi iesakņojies korporatīvajā kultūrā
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. zina, ka vides aizsardzība ir svarīgs priekšnoteikums uzņēmumu ilgtermiņa attīstībai. Tāpēc uzņēmums savā korporatīvajā kultūrā un vērtībās vides aizsardzību izvirza ievērojamā vietā. No personāla apmācības līdz ikdienas procesam, no produkta dizaina līdz ražošanas procesam, viss uzņēmums aktīvi praktizē vides aizsardzības koncepciju un integrē to katrā uzņēmuma saitē.
B.Ieguldījumi videi draudzīgās iekārtās un tehnoloģijās
Lai realizētu zaļo ražošanu, Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. ir ieguldījis videi draudzīgās iekārtās un tehnoloģijās. Šīs iekārtas un tehnoloģijas izmanto progresīvas enerģijas taupīšanas un atkritumu apstrādes tehnoloģijas, lai samazinātu oglekļa dioksīda emisijas un negatīvo ietekmi uz vidi, piemēram, notekūdeņus un izplūdes gāzes. Vienlaikus uzņēmums ir arī apņēmies pētīt un attīstīt videi draudzīgākus produktus un izmantot videi draudzīgākus materiālus, lai samazinātu kaitējumu videi.
C. Resursu reģenerācijas un pārstrādes īstenošana
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. aktīvi īsteno resursu atgūšanas un pārstrādes stratēģiju. Ražošanas procesā uzņēmums precīzi aprēķina materiālu daudzumu, lai izvairītos no izšķērdēšanas. Atkritumu materiāli un atkritumi, kas rodas ražošanas procesā, tiek stingri klasificēti, apstrādāti un atkārtoti izmantoti, lai samazinātu slogu uz vidi. Izmantojot resursu atgūšanu un pārstrādi, uzņēmums veiksmīgi samazina savu ietekmi uz vidi un kalpo par paraugu visai nozarei.
D. Koku stādīšana un rūpes par vidi
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. aktīvi piedalās mežu atjaunošanas pasākumos, lai sniegtu ieguldījumu globālās vides kopšanā. Sadarbojoties ar pašvaldību un vides aizsardzības organizācijām, uzņēmums aktīvi veic koku stādīšanu ap rūpnīcu un tuvējās teritorijās, kas ne tikai izdaiļo vidi, bet arī uzlabo gaisa kvalitāti un ekosistēmas stabilitāti. Šī iniciatīva ir ne tikai korporatīvā tēla, bet arī korporatīvās sociālās atbildības jautājums.
Darbinieku veselība un karjeras attīstība
A. Izveidojiet ērtu darba vidi
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. vienmēr pirmajā vietā izvirza savu darbinieku veselību un komfortu. Šajā nolūkā uzņēmums cenšas radīt drošu, tīru un patīkamu darba vidi. Darba vieta tiek uzturēta labā stāvoklī, regulāri veicot aprīkojuma apkopi un tīrīšanu. Turklāt uzņēmums nodrošina arī ērtas biroja telpas un darbinieku atpūtas vietas, lai darbinieki varētu atpūsties starp darbu.
B. Uzmanība darbinieku fiziskajai un garīgajai veselībai
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. atzīst darbinieku fiziskās un garīgās veselības nozīmi darba efektivitātes un produktivitātes nodrošināšanā. Tāpēc uzņēmums aktīvi veic darbinieku veselības veicināšanas pasākumus. Tā organizē regulāras veselības pārbaudes, sniedz veselības konsultācijas un ieteikumus, mudina darbiniekus aktīvi nodarboties ar sportu un uzturēt labus dzīves paradumus. Turklāt uzņēmums ir izveidojis darbinieku psiholoģisko konsultāciju tālruni, lai sniegtu darbiniekiem psiholoģisko atbalstu un palīdzību.
C. Karjeras apmācības un attīstības iespējas
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. saprot, ka darbinieku izaugsme nav atdalāma no uzņēmuma attīstības. Tādēļ uzņēmums aktīvi nodrošina apmācību un attīstības iespējas, lai palīdzētu darbiniekiem pilnveidot savas profesionālās prasmes un personīgās spējas. Uzņēmums regulāri veic iekšējās apmācības programmas, kas aptver vadību, komunikācijas prasmes, komandas darbu u.c., lai attīstītu kopējo darbinieku kvalitāti. Turklāt uzņēmums arī mudina darbiniekus piedalīties ārējās apmācībās un mācībās, sniedzot finansiālu palīdzību un atbalstu.
D. Stimulēšanas mehānisms un darbinieku labklājība
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. ir ideāls stimulēšanas mehānisms, un tā ir apņēmusies stimulēt darbinieku potenciālu un entuziasmu. Papildus godīgai un saprātīgai atalgojuma sistēmai uzņēmums ir izveidojis darba izpildes veicināšanas sistēmu un darbinieku labklājības programmu. Tas ietver tādus pabalstus kā ikgadējās prēmijas, veselības apdrošināšanu, apmaksātus atvaļinājumus utt., kas paredzēti, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību ar darbu un dzīves kvalitāti.
Ja jums ir jautājumi par mūsu produktiem vai cenrādi, lūdzu, atstājiet mums savu e-pastu, un mēs ar jums sazināsimies 24 stundu laikā.
