asdas

Val á tungumáli

Sjálfbær þróun

Sjálfbær þróun

Umhverfisvernd Framkvæmdir og aðföng

Umhverfisvernd-bygging og aðföng (1)

A. Hugmyndin um umhverfisvernd á sér djúpar rætur í fyrirtækjamenningunni

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. veit að umhverfisvernd er mikilvæg forsenda langtímaþróunar fyrirtækja. Því setur fyrirtækið umhverfisvernd í áberandi stöðu í fyrirtækjamenningu og gildum. Frá þjálfun starfsfólks til daglegs ferlis, frá vöruhönnun til framleiðsluferlis, allt fyrirtækið er virkt að æfa hugmyndina um umhverfisvernd og samþætta það í alla hlekki fyrirtækisins.

Umhverfisvernd-bygging-og-inntak (2)

B.Fjárfesta í umhverfisvænum búnaði og tækni

Til að átta sig á grænni framleiðslu hefur Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. fjárfest í umhverfisvænum búnaði og tækni. Þessi búnaður og tækni samþykkja háþróaða orkusparandi og úrgangsmeðferðartækni til að draga úr losun koltvísýrings og neikvæðum áhrifum á umhverfið eins og skólpvatn og útblástursloft. Á sama tíma hefur fyrirtækið einnig skuldbundið sig til að rannsaka og þróa umhverfisvænni vörur og nota umhverfisvænni efni til að lágmarka skemmdir á umhverfinu.

Umhverfisvernd-bygging og aðföng (3)

C. Innleiða endurheimt og endurvinnslu auðlinda

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. innleiðir virkan stefnu um endurheimt og endurvinnslu auðlinda. Í framleiðsluferlinu reiknar fyrirtækið nákvæmlega magn efna til að forðast sóun. Úrgangsefni og úrgangsefni sem myndast við framleiðsluferlið eru stranglega flokkuð, meðhöndluð og endurnýtt til að lágmarka álagið á umhverfið. Með endurnýtingu og endurvinnslu auðlinda dregur fyrirtækið úr eigin umhverfisáhrifum með góðum árangri og þjónar sem fyrirmynd fyrir alla atvinnugreinina.

Umhverfisvernd-bygging og aðföng (4)

D. Gróðursetning trjáa og umhyggja fyrir umhverfinu

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. tekur virkan þátt í skógræktaraðgerðum til að stuðla að umönnun hnattræns umhverfis. Með samstarfi við sveitarfélög og umhverfisverndarsamtök sinnir fyrirtækið virkum trjáplöntum í kringum verksmiðjuna og nærliggjandi svæði, sem ekki aðeins fegrar umhverfið heldur bætir einnig loftgæði og stöðugleika vistkerfisins. Þetta framtak er ekki bara spurning um ímynd fyrirtækja heldur einnig samfélagslega ábyrgð fyrirtækja.

Heilsa starfsmanna og starfsþróun

A. Búðu til þægilegt vinnuumhverfi

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. setur heilsu og þægindi starfsmanna sinna alltaf í fyrsta sæti. Í því skyni leitast fyrirtækið við að skapa öruggt, hreint og notalegt vinnuumhverfi. Vinnustaðnum er haldið í góðu ástandi með reglulegu viðhaldi tækjabúnaðar og hreinsun. Að auki býður fyrirtækið upp á þægilega skrifstofuaðstöðu og hvíldarsvæði starfsmanna svo starfsmenn geti slakað á á milli vinnu.

B. Huga að líkamlegri og andlegri heilsu starfsmanna

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. viðurkennir mikilvægi líkamlegrar og andlegrar heilsu starfsmanna til að vinna skilvirkni og framleiðni. Þess vegna stundar fyrirtækið virkan heilsueflingarstarf starfsmanna. Það skipuleggur reglulega heilsufarsskoðun, veitir heilsusamráð og leiðbeiningar, hvetur starfsmenn til virkrar þátttöku í íþróttum og viðhalda góðum lífsvenjum. Auk þess hefur fyrirtækið sett á laggirnar sálfræðiráðgjöf starfsmanna til að veita starfsmönnum sálrænan stuðning og aðstoð.

Starfsmanna-heilsu-og-starfsþróun (1)
Starfsmanna-heilsu-og-feril-þróun (2)
Starfsmanna-heilsu-og-starfsþróun (3)

C. Starfsþjálfun og þróunartækifæri

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. skilur að vöxtur starfsmanna sé óaðskiljanlegur frá þróun fyrirtækisins. Þess vegna veitir fyrirtækið virkan þjálfun og þróunartækifæri til að hjálpa starfsmönnum að bæta faglega færni sína og persónulega getu. Fyrirtækið framkvæmir reglulega innra þjálfunaráætlanir sem fjalla um leiðtogahæfni, samskiptahæfileika, teymisvinnu o.fl. til að þróa heildargæði starfsmanna. Auk þess hvetur fyrirtækið starfsmenn til að taka þátt í utanaðkomandi þjálfun og námi með því að veita fjárhagsaðstoð og stuðning.

D. Hvatningarkerfi og velferð starfsmanna

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. hefur fullkomið hvatningarkerfi og er skuldbundið til að örva möguleika og eldmóð starfsmanna. Fyrir utan sanngjarnt og sanngjarnt launakerfi hefur fyrirtækið sett upp árangurshvatakerfi og velferðaráætlun starfsmanna. Þetta felur í sér fríðindi eins og árlega bónusa, sjúkratryggingar, greidd frí o.s.frv., sem ætlað er að auka starfsánægju starfsmanna og lífsgæði.

Fyrir fyrirspurnir um vörur okkar eða verðlista, vinsamlegast skildu eftir tölvupóstinn þinn til okkar og við munum hafa samband innan 24 klukkustunda.