asdas

Hizkuntza hautatzea

Garapen iraunkorra

Garapen iraunkorra

Ingurumena Zaintzeko Eraikuntza eta Sarrerak

Ingurumena-Babesa-Eraikuntza-eta-sarrerak (1)

A. Ingurumena babesteko kontzeptua oso errotuta dago kultura korporatiboan

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd.-k badaki ingurumenaren babesa ezinbesteko baldintza dela enpresen epe luzerako garapenerako. Hori dela eta, enpresak ingurumenaren babesa leku nabarmenean jartzen du bere kultura korporatiboan eta balioetan. Langileen prestakuntzatik eguneroko prozesura, produktuaren diseinutik ekoizpen prozesura, enpresa osoa aktiboki lantzen ari da ingurumena babesteko kontzeptua eta enpresaren lotura guztietan integratzen du.

Ingurumena-Babesa-Eraikuntza-eta-sarrerak (2)

B.Ingurumena errespetatzen duten ekipo eta teknologian inbertitzea

Ekoizpen berdea gauzatzeko, Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd.ek ingurumena errespetatzen duten ekipamendu eta teknologian inbertitu du. Ekipamendu eta teknologia hauek energia aurrezteko eta hondakinak tratatzeko teknologia aurreratuak hartzen dituzte karbono dioxidoaren isuriak eta ingurumenaren gaineko eragin negatiboak murrizteko, hala nola hondakin-urak eta ihes-gasak. Aldi berean, konpainiak ingurumena errespetatzen duten produktuak ikertzeko eta garatzeko eta ingurumena errespetatzen duten materialak erabiltzeko konpromisoa hartu du ingurumenari kalteak gutxitzeko.

Ingurumena-Babesa-Eraikuntza-eta-Sarrerak (3)

C. Baliabideak berreskuratzea eta birziklatzea ezartzea

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd.-k aktiboki ezartzen du baliabideak berreskuratzeko eta birziklatzeko estrategia. Ekoizpen prozesuan, enpresak zehaztasunez kalkulatzen du material kopurua hondakinak ekiditeko. Ekoizpen-prozesuan sortutako hondakin-materialak eta hondakin-materialak zorrotz sailkatu, tratatu eta berrerabiltzen dira, ingurumenaren gaineko zama gutxitzeko. Baliabideak berreskuratu eta birziklatzearen bidez, konpainiak arrakastaz murrizten du bere ingurumen-inpaktua eta eredu gisa balio du industria osoarentzako.

Ingurumena-Babesa-Eraikuntza-eta-Sarrerak (4)

D. Zuhaitzak landatzea eta ingurumena zaintzea

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd.-k aktiboki parte hartzen du basoberritze jardueretan, ingurumen globala zaintzen laguntzeko. Tokiko gobernuekin eta ingurumena babesteko erakundeekin lankidetzan, konpainiak zuhaitzak landatzen ditu lantegiaren inguruan eta inguruko eremuetan, eta horrek ingurumena edertzeaz gain, airearen kalitatea eta ekosistemaren egonkortasuna hobetzen ditu. Ekimen hau irudi korporatiboaren kontua ez ezik, erantzukizun sozial korporatiboa ere bada.

Langileen Osasuna eta Lanbide Garapena

A. Sortu lan-giro erosoa

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd.-k beti jartzen du bere langileen osasuna eta erosotasuna lehen tokian. Horretarako, enpresa lan-ingurune seguru, garbi eta atsegina sortzen ahalegintzen da. Lantokia egoera onean mantentzen da ekipamenduen ohiko mantentze eta garbiketaren bidez. Horrez gain, enpresak bulegoetarako instalazio erosoak eta langileen atsedenlekuak ere eskaintzen ditu, langileak lan artean atseden hartzeko.

B. Langileen osasun fisiko eta psikikoari arreta ematea

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd.-k aitortzen du langileen osasun fisiko eta mentalaren garrantzia lanaren eraginkortasunerako eta produktibitaterako. Hori dela eta, enpresak aktiboki burutzen ditu langileen osasuna sustatzeko jarduerak. Aldizkako osasun azterketak antolatzen ditu, osasun kontsulta eta orientazioa eskaintzen du, langileak kirolean aktiboki parte hartzera eta bizi-ohitura onak mantentzea bultzatzen ditu. Horrez gain, enpresak langileentzako aholkularitza psikologikoko telefono-linea bat sortu du, langileei laguntza eta laguntza psikologikoa emateko.

Langileen-osasuna eta karrera-garapena (1)
Langileen-osasuna eta karrera-garapena (2)
Langileen-osasuna eta karrera-garapena (3)

C. Lanbide Heziketa eta Garapenerako Aukerak

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd.-k ulertzen du langileen hazkundea enpresaren garapenetik bereizezina dela. Hori dela eta, enpresak modu aktiboan eskaintzen ditu prestakuntza- eta garapen-aukerak, langileei beren gaitasun profesionalak eta gaitasun pertsonalak hobetzen laguntzeko. Enpresak aldian-aldian barne prestakuntza-programak egiten ditu lidergoa, komunikazio-gaitasunak, talde-lana eta abar lantzen dituztenak, langileen kalitate orokorra garatzeko. Horrez gain, enpresak kanpoko prestakuntzan eta ikaskuntzan parte hartzera bultzatzen ditu langileak, laguntza eta laguntza ekonomikoa emanez.

D. Pizgarri Mekanismoa eta Langileen Ongizatea

Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd.-k pizgarri mekanismo ezin hobea du eta langileen potentziala eta ilusioa suspertzeko konpromisoa hartu du. Soldata sistema bidezko eta arrazoizkoaz gain, konpainiak errendimendurako pizgarri sistema bat eta langileen ongizate programa bat ezarri ditu. Honen barruan sartzen dira urteko hobariak, osasun asegurua, ordaindutako oporrak, etab., langileen laneko gogobetetasuna eta bizi-kalitatea hobetzeko diseinatuta daudenak.

Gure produktuei edo prezio-zerrendei buruzko kontsultak egiteko, utzi zure posta elektronikoa eta 24 orduko epean jarriko gara harremanetan.