Diogelu'r Amgylchedd Adeiladu a Mewnbynnau
A. Mae'r cysyniad o ddiogelu'r amgylchedd wedi'i wreiddio'n ddwfn yn y diwylliant corfforaethol
Mae Aozhan Hardware Fastener Co, Ltd yn gwybod bod diogelu'r amgylchedd yn rhagofyniad pwysig ar gyfer datblygiad hirdymor mentrau. Felly, mae'r cwmni'n rhoi diogelu'r amgylchedd mewn lle amlwg yn ei ddiwylliant a'i werthoedd corfforaethol. O hyfforddiant staff i broses ddyddiol, o ddylunio cynnyrch i'r broses gynhyrchu, mae'r cwmni cyfan wrthi'n ymarfer y cysyniad o ddiogelu'r amgylchedd a'i integreiddio i bob cyswllt o'r fenter.
B.Buddsoddi mewn offer a thechnoleg sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd
Er mwyn gwireddu cynhyrchu gwyrdd, mae Aozhan Hardware Fastener Co, Ltd wedi buddsoddi mewn offer a thechnoleg sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd. Mae'r cyfarpar a'r technolegau hyn yn mabwysiadu technolegau arbed ynni a thrin gwastraff datblygedig i leihau allyriadau carbon deuocsid a'r effeithiau negyddol ar yr amgylchedd megis dŵr gwastraff a nwyon gwacáu. Ar yr un pryd, mae'r cwmni hefyd wedi ymrwymo i ymchwilio a datblygu cynhyrchion mwy ecogyfeillgar a defnyddio deunyddiau mwy ecogyfeillgar i leihau difrod i'r amgylchedd.
C. Gweithredu adfer adnoddau ac ailgylchu
Mae Aozhan Hardware Fastener Co, Ltd yn gweithredu'r strategaeth adennill ac ailgylchu adnoddau yn weithredol. Yn y broses gynhyrchu, mae'r cwmni'n cyfrifo'n gywir faint o ddeunyddiau i osgoi gwastraff. Mae deunyddiau gwastraff a deunyddiau gwastraff a gynhyrchir yn ystod y broses gynhyrchu yn cael eu dosbarthu, eu trin a'u hailddefnyddio'n llym i leihau'r baich ar yr amgylchedd. Trwy adennill adnoddau ac ailgylchu, mae'r cwmni'n llwyddo i leihau ei effaith amgylcheddol ei hun ac yn gweithredu fel model ar gyfer y diwydiant cyfan.
D. Plannu Coed a Gofalu am yr Amgylchedd
Mae Aozhan Hardware Fastener Co, Ltd yn cymryd rhan weithredol mewn gweithgareddau ailgoedwigo i gyfrannu at ofal yr amgylchedd byd-eang. Trwy gydweithio â llywodraeth leol a sefydliadau diogelu'r amgylchedd, mae'r cwmni'n mynd ati i blannu coed o amgylch y ffatri ac ardaloedd cyfagos, sydd nid yn unig yn harddu'r amgylchedd, ond hefyd yn gwella ansawdd aer a sefydlogrwydd yr ecosystem. Mae'r fenter hon nid yn unig yn fater o ddelwedd gorfforaethol, ond hefyd yn gyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol.
Iechyd Gweithwyr a Datblygiad Gyrfa
A. Creu amgylchedd gwaith cyfforddus
Mae Aozhan Hardware Fastener Co, Ltd bob amser yn rhoi iechyd a chysur ei weithwyr yn y lle cyntaf. I'r perwyl hwn, mae'r cwmni'n ymdrechu i greu amgylchedd gwaith diogel, glân a dymunol. Cedwir y gweithle mewn cyflwr da trwy gynnal a chadw offer a glanhau yn rheolaidd. Yn ogystal, mae'r cwmni hefyd yn darparu cyfleusterau swyddfa cyfforddus a mannau gorffwys gweithwyr, fel y gall gweithwyr ymlacio rhwng gwaith.
B. Sylw i iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr
Mae Aozhan Hardware Fastener Co, Ltd yn cydnabod pwysigrwydd iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr i effeithlonrwydd a chynhyrchiant gwaith. Felly, mae'r cwmni'n cynnal gweithgareddau hybu iechyd gweithwyr yn weithredol. Mae'n trefnu archwiliadau iechyd rheolaidd, yn darparu ymgynghoriad ac arweiniad iechyd, yn annog gweithwyr i gymryd rhan weithredol mewn chwaraeon a chynnal arferion byw da. Yn ogystal, mae'r cwmni wedi sefydlu llinell gymorth cwnsela seicolegol gweithwyr i ddarparu cefnogaeth a chymorth seicolegol i weithwyr.
C. Cyfleoedd Hyfforddi a Datblygu Gyrfa
Mae Aozhan Hardware Fastener Co, Ltd yn deall bod twf gweithwyr yn anwahanadwy o ddatblygiad y cwmni. Felly, mae'r cwmni'n mynd ati i ddarparu cyfleoedd hyfforddi a datblygu i helpu gweithwyr i wella eu medrau proffesiynol a'u galluoedd personol. Mae'r cwmni'n cynnal rhaglenni hyfforddi mewnol yn rheolaidd sy'n cwmpasu arweinyddiaeth, sgiliau cyfathrebu, gwaith tîm, ac ati i ddatblygu ansawdd cyffredinol y gweithwyr. Yn ogystal, mae'r cwmni hefyd yn annog gweithwyr i gymryd rhan mewn hyfforddiant a dysgu allanol trwy ddarparu cymorth a chefnogaeth ariannol.
D. Mecanwaith Cymhelliant a Lles Gweithwyr
Mae gan Aozhan Hardware Fastener Co, Ltd fecanwaith cymhelliant perffaith ac mae wedi ymrwymo i ysgogi potensial a brwdfrydedd gweithwyr. Yn ogystal â system gyflog deg a rhesymol, mae'r cwmni wedi sefydlu system cymell perfformiad a rhaglen lles gweithwyr. Mae hyn yn cynnwys buddion fel bonysau blynyddol, yswiriant iechyd, gwyliau â thâl, ac ati, sydd wedi'u cynllunio i wella boddhad swydd gweithwyr ac ansawdd bywyd.
Ar gyfer ymholiadau am ein cynnyrch neu restr brisiau, gadewch eich e-bost atom a byddwn mewn cysylltiad o fewn 24 awr.
